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衛生福利部醫事司司長石崇良表示，這是國內自102年以來，再一次更新「住院醫師勞動權益保障及工作臺南市佳里區周轉 時間指引」版本，要求100家左右的教學醫院必須與住院醫師訂定書面的聘雇契約書，按新工時走，否則記點、取消教學醫院資格。

至於例假休息規定部分，每7日中至少應有1日之休息，做為例假。但經由彈性約定，得於2周內安排2日之休息，作為例假，但不得連續工作超過12日；且住院醫師於同一機構工作滿一定期間者要給予特別休假，6個月以上3日、1年以上7日等。

石崇良表示，新版的工時是依據醫策會歷年來調查報告以及美國最新針對住院醫師訓練工時而修訂，且列入明年的醫院評鑑項目，以避免因為醫師過勞危害病人安全及醫療錯誤。

住院醫師工時減量，敲定8月上路！衛生福利部今（27）日表示，已公告「住院臺南市後壁區個人信用貸款 >臺南市柳營區信用貸款醫師勞動權益保障及工作時間指引」自8月1日起適用，屆時住院醫師每周工時將從現行的88小時降到80小時，以保障病人安全及受訓醫師勞動權益。

石崇良說，至於急診、加護等輪班制的住院醫師，在病人病情危急、事件有重要學術價值及病人本人或家屬請求由原住院醫師持續照護，並經住院醫師同意下，工作時間得不受每日最長13小時的限制，但連續工作時間仍不得超過16小時。

新版住院醫師工時規定，每4周總工作時間上限為320小時，每日正常工作時間不得超過10小時，連同延長工作時間不得超過28小時，但期間應有短暫休息；輪班制者，如急診、加護病房，每日連同延長工作時間不得超過13小時。2次值勤之間隔至少應有10小時。

住院醫師降工時，會否影響人力出現缺口，石崇良強調，目前絕大多數醫院都做得到符合新工時規定臺南市官田區身分證借款 ，以缺人最凶的5大科為例，衛福部掌握，急診、兒科及婦產科皆沒問題，唯有像臺南市西港區青年創業貸款者 外科的心臟外科、部分內科等有喊缺，但如果現在不改善工時環境，讓更多年輕住院醫師有意願投入這些科別，只會造成惡性循環。

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